Wofür steht das ›prinzip wirksamkeit‹?
Der konstruktive Umgang mit Problemen entscheidet über Erfolg und Misserfolg. In einer komplexen und dynamischen Welt sind Probleme nicht die Ausnahme, sondern die Regel. Probleme nicht nur zu lösen oder zu beseitigen, sondern diese wirksam zu nutzen, dieses Leitbild steht im Mittelpunkt von ›prinzip wirksamkeit‹.
Die Geschichte zeigt es deutlich: Probleme sind der Motor der Weiterentwicklung, die Schubkraft der Innovation und die Basis des Erfolgs von morgen. Sie fördern die Entwicklung von Personen, von Gruppen und Teams und ganzen Organisationen.
Um Probleme wirksam zu nutzen, stehen drei Handlungsfelder zur Verfügung. Die einzelne Führungskraft, die Arbeit in Gruppen (Teams, Abteilungen) und die Arbeit in Projekten. Wir von ›prinzip wirksamkeit‹ unterstützen Sie in diesen drei Handlungsfeldern, um Probleme wirksam zu nutzen.
Eine Veränderung an einem dieser drei Handlungsfelder, verändert automatisch die beiden anderen Handlungsfelder.
Drei Handlungsfelder
Gruppenwirksamkeit
Wussten Sie, dass Gruppen und Teams das Risiko von Konflikten, blinden Flecken und das Festhalten am Status Quo drastisch erhöhen? Kennen Sie das Gefühl, in einer Besprechung oder in einem Workshop zu sitzen und sich zu fragen: Was tue ich hier eigentlich? Wann kommen wir endlich zum Punkt? Was ist überhaupt das Ziel hier?
Gerne würde ich mit Ihnen über konkrete Gruppen und Teams austauschen, deren Wirksamkeit Sie deutlich erhöhen möchten. In einem Gespräch könnten wir gemeinsam erörtern, wie wir Ihre Besprechungen, Workshops und Teams durch Moderation und Coaching wirksamer gestalten.
Projektwirksamkeit
Projekte sind der Prüfstein von strategischen Entscheidungen. Entsprechend groß sind die Erwartungen, wenn Menschen aus unterschiedlichen Kontexten an einem gemeinsam Ziel arbeiten sollen. Für jeden Projektleiter eine große Herausforderung. Neben Zeit, Qualität und Kosten gilt es vor allem die Kommunikation ins Team und nach außen entsprechend zu gestalten.
Als Projektcoach biete ich wichtige Perspektiven für die Projektplanung, -durchführung oder wenn sich Ihr Projekt in einer kritischen Phase befindet. Sprechen wir darüber, wie wir gemeinsame Ihr Projekt wirksamer für Ihr Unternehmen nutzen können.
Selbstwirksamkeit
Suchen Sie einen kritischen, konstruktiven persönlichen Coach? Sie wünschen sich einen Gesprächspartner, der Ihre blinden Flecken erkennt? Sie brauchen ab und zu mal einen Blick von außen? Sie suchen nach neuen Wege für Ihre unternehmerische Weiterentwicklung? (Angebot ausschließlich für Executives, Geschäftsleitung, C-Level)
Nehmen Sie Kontakt auf, damit wir über Ihr Anliegen sprechen können.